菲律宾航空公司 (PAL)，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、劳工仲裁员 ERNESTO F. CARREON 和 JESUS G. IBARRA 受访者。[G.R. 119868号】

342菲尔。第352章第 119868 号，1997 年 7 月 28 日] PHILIPPINE AIRLINES, INC (PAL)，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、劳工仲裁员 ERNESTO F. CARREON 和 JESUS G. IBARRA 受访者。判决 DAVIDE, JR., J.：根据《法院规则》第 65 条的这一特殊民事诉讼攻击：(1) 1994 年 12 月 14 日国家劳资关系委员会 (NLRC) 第四分部的决定[1]，在 NLRC 案件编号 V-0249-94 RAB 07-08-0655-93 中，确认了劳工仲裁员 Ernesto F. Carreon 于 1994 年 6 月 24 日在 RAB-VII-08-0655-93 中的决定[2]； (2) 1995 年 4 月 3 日的 NLRC 决议，[3] 在此否认请愿人重新考虑前者的动议。申请人 Philippine Airlines, Inc.（以下简称 PAL）于 1983 年 9 月 22 日聘请私人答辩人 Jesus G. Ibarra 博士（以下简称 IBARRA）担任飞行外科医生。通过 1993 年 7 月 12 日但 IBARRA 于 8 月 16 日收到的信/决定通知1993 年，PAL 因涉嫌滥用减价旅行特权以及 1993 年 1 月 4 日和 1993 年 2 月 1 日至 2 日导致缺勤（AWOL）而解雇了他。 [4]更具体地说，上述解雇信指出： 已向您发出行政指控通知，您于 1993 年 4 月 16 日收到该通知。...
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