BETTER BUILDINGS, INC., WILLIAM WARNE 和 LEDA BEAVERFORD, 请愿者, VS.国家劳工关系委员会，哈林·伊斯梅尔和 ELISEO FELICIANO，受访者。[G.R. 109714号】

347菲尔。第521章第 109714 号，1997 年 12 月 15 日] 更好的建筑公司，威廉·沃恩和莱达·比弗福德，请愿者，VS。国家劳工关系委员会，哈林·伊斯梅尔和埃利塞奥·费利西亚诺，受访者。判决 ROMERO, J.：这份带有祈祷签发临时限制令和/或禁令的调卷请愿书旨在废除公共答辩人国家劳工关系委员会 (NLRC) 于 1989 年 3 月 3 日作出的决定[1] 和决议日期为1992 年 12 月 18 日，2 指示请愿人 Better Building, Inc. 将私人被告 Halim Ysmael 和 Eliseo Feliciano 恢复到他们以前的职位，同时不丧失资历权利和福利，并向他们支付欠薪。私人答辩人哈利姆·伊斯梅尔 (Ysmael) 于 1985 年 3 月 16 日被请愿人 Better Building, Inc. (BBI) 聘为销售经理。除了他的月薪外，他还获得了免费使用公司汽车、免费汽油和销售佣金。另一方面，私人答辩人埃利塞奥·费利西亚诺 (Feliciano) 自 1966 年 1 月起被请愿人聘为首席监事。 1988 年 5 月 3 日，请愿人通过其助理总经理 Leda A. Beverford 向私人答辩人出示了一份备忘录关于他们在同一天生效的终止雇佣关系，即：“备忘录：值班警卫来自：助理。总经理日期：1988 年 5 月 3 日主题：终止雇佣...
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