ABLE SERVICES, INC./ EDWIN ORTIZ，请愿者，VS。全国劳工关系委员会第 7 师和 DIOSITIO BARAZON，受访者。[CA-G.R. CEB SP 编号08505]

宿务市特别第 20 赛区 [ CA-G.R. CEB SP 编号08505，2015 年 1 月 29 日] ABLE SERVICES, INC./EDWIN ORTIZ，请愿人，VS.国家劳工关系委员会第 7 分部和 DIOSITIO BARAZON，受访者。决定 QUIJANO-PADILLA, J.：在我们面前是一项针对 2014 年 2 月 28 日宿务市国家劳资关系委员会第 7 分部 NLRC 案号 VAC-12-000737-2013 的决定[1] 提出的调卷申请确认 2013 年 11 月 15 日宿务市区域仲裁分局 VII-07-1461-2013 号关于非法解雇、少付工资和离职费的决定[2]。事实申请人 Able Services Inc. [Able 为简洁起见] 是一家正规组织和现有的公司，致力于为公众提供熟练的人力、清洁和公用事业服务。私人受访者 Diositio Barazon [Barazon 为简洁起见] 于 2007 年 5 月 10 日开始在 Able 担任看门人，并被分配到飞兆半导体。他的任务在 2009 年 2 月的某个时间结束。此后，他从 2009 年 7 月 3 日至 2013 年 7 月 6 日在 PAREF Springdale School [简称 PAREF] 获得了新的任务，仍然担任看门人。Barazon 在 PAREF 的任务被取消自从后者要求替换他，因为他故意未能参加每周会议的三个 [3] 场合，并且根据 2013 年 7 月 5 日的事件报告，该行为构成不服从。...
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