VIGOR SECURITY ALLIED SERVICES, INC. 和 ALEXANDER GO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第四司）和 JOSEPH M. MAGRAMO，受访者。[CA-G.R. SP编号132944]

报告地区:菲律宾

发布时间:2015年03月31日

第十师 [CA-G.R. SP编号132944，2015 年 3 月 31 日] VIGOR SECURITY ALLIED SERVICES, INC. 和 ALEXANDER GO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第四司）和约瑟夫 M. MAGRAMO，受访者。判决 DIMAAMPAO, J.：根据修订后的民事诉讼规则第 65 条提交的这份调文申请[1] 归咎于国家劳资关系委员会 (NLRC) 在提交 28 日的判决[2] 时严重滥用自由裁量权2013 年 8 月和 2013 年 11 月 11 日的决议[3]，确认了劳工仲裁员的判决 [4]，即私人被告被建设性地解雇，并命令请愿人支付其离职工资、欠薪和服务奖励假工资 (SILP)，并拒绝请愿人' Motion for Reconsideration[5] 分别在 NLRC LAC Case No. 06-001740-13 中。本案的突出事实并不复杂。请愿人 Alexander Go (Go) 是请愿人 Vigor Security and Allied Services, Inc. (Vigor) 的总裁，该公司是一家从事提供安全和相关服务业务的公司。我们将他们统称为请愿人。为开展业务，Vigor 聘请了保安人员，其中一名是私人应诉人约瑟夫·马格拉莫 (Magramo)。 Magramo 于 2009 年 5 月 2 日被聘用，并在位于 Taguig 市的 Vassar Industries, Inc. (Vassar) 任职。...
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EXECUTIVE CARRIER SERVICES, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 VICTORIO R. SOLOMO，受访者。[CA-G.R. SP编号126582]工业安全咨询和管理公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会，第三部门和 REYNALDO ORIA，受访者。[CA-G.R. SP编号81530]供应 OILFIELD MARINE PERSONNEL SERVICES, INC., RAMON RECTO/RODOLFO ASPILLAGA, PEITIONERS, VS.国家劳工关系委员会和 HOWELL M. PRODIGALIDAD，受访者。[CA-G.R. SP。不。 124988]NATION'S PROTECTIVE AND SECURITY SERVICES, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第二部门）和 NORBERTO M. VILLAPANDO，受访者。[CA-G.R. SP编号93208]CREW SHIP MANAGEMENT INTERNATIONAL, INC. 和 CLIO NAVIGATION CORPORATION，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第二部门）和 AMELITA R. MORILLO，受访者。[CA-G.R. SP编号93437]CROSSWORLD MARINE SERVICES, INC., GOLDEN UNION SHIPPING COMPANY S.A. 和 ELEAZAR DIAZ, 请愿者, VS.国家劳工关系委员会（第四司）和 EUGENIO M. GoMEZ，受访者。[CA-G.R. SP编号131729]CYBER CITY TELESERVICES (PHILS.) INC. 和 RAYMOND M. GACHO，请愿者，VS。 CHRISTY JOY C. ARellano 和国家劳工关系委员会，受访者。[CA-G.R. SP编号03434-分钟]PPB MESSENGERIAL SERVICES, INC. 和 B. BENAVIDES 牧师，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 RONALD M. PESCUELA，受访者。[CA-G.R. SP编号127824]TOP RATE CONSTRUCTION AND GENERAL SERVICES, INC. 请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第二分部）和 LOPE D. AZUCINAS，受访者。[CA-G.R. SP编号124890]FELIPE N. CARIAGA 和 NOEL C. YAMBA，请愿者，VS。国家劳工关系委员会，第八 [8] 分部，卡加延德奥罗市和蓝色装甲安全调查总务公司，受访者。[CA-G.R. SP编号05921-分钟]