FELICIANO B. DUQUE，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、马尼拉水务公司和 GERARDO C. ABLAZA, JR.，受访者。[CA-G.R. SP编号131812]

报告地区:菲律宾

发布时间:2015年03月30日

第三师 [CA-G.R. SP编号131812，2015 年 3 月 30 日] FELICIANO B. DUQUE，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、马尼拉水务公司和 GERARDO C. ABLAZA, JR.，受访者。判决 BARZA, J.：在法院面前是一项针对 2013 年 5 月 31 日的 NLRC 决议 [1] 以及 2013 年 7 月 29 日的后续决议 [2] 的 NLRC NCR 09-13238-12（LAC No . 04-001177-13)。即时请愿书源于请愿人 Feliciano B. Duque 针对私人被告马尼拉水务公司和 Gerardo Ablaza, Jr. 提起的非法解雇案件。私人被告马尼拉水务公司（简称马尼拉水务公司）是一家供水公司根据 1997 年 2 月 21 日与大都会自来水和污水处理系统 (MWSS) 签订的为期 25 年的特许权协议，为马尼拉大都会东区提供服务的公用事业公司。上述协议的一部分是马尼拉水务公司吸收定期MWSS 的员工于 1997 年 8 月 1 日生效。其中一名员工是申请人 Feliciano B. Duque，他被吸收为客户联络经理。 2012 年 2 月 14 日，他晋升为资产管理科经理，月薪和津贴分别为 Php76,000.00 和 Php25,500.00。作为资产管理部门经理，请愿人负责“确保部门的资本支出计划、资产维修和维护计划以及数据库计划在可接受的预算成本范围内按时实施，并符合公司制定的标准。...
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