SONIA M. BADILLA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、TRANSCOM WORLDWIDE PHILIPPINES, INC. 和 ANTONIO C. Gomez, JR.，受访者。[CA-G.R. SP编号127579]

第三师 [CA-G.R. SP编号127579，2015 年 3 月 23 日] SONIA M. BADILLA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、TRANSCOM WORLDWIDE PHILIPPINES, INC. 和 ANTONIO C. Gomez, JR.，受访者。 DECISION CARANDANG, J.：这是一份请求调回文件的请愿书，旨在撤销和搁置 NLRC NCR 案例编号：06-09108-11 NLRC LAC 中日期为 2012 年 7 月 16 日[1] 和 2012 年 8 月 31 日[2] 的 NLRC 决议不。 05-001568-12。 2012 年 7 月 16 日决议的决定性部分内容如下：“因此，考虑到前提，上诉获得批准，2012 年 3 月 30 日的决定被命令撤销并搁置。发出一个新的，驳回上述标题为缺乏价值的投诉。如此命令。”[3] 2012 年 8 月 31 日的决议是拒绝申请人的复议动议的命令。 [4]前因：Transcom Worldwide Philippines Inc.（以下简称Transcom）是一家从事业务流程外包（BPO）的公司。 2009 年 7 月 27 日，Transcom 聘请 Sonia Badilla 担任客户服务代表 (CSR) 或呼叫中心代理，月薪为 P16,000.00，从晚上 11:30 到早上 8:30 工作五天。六个月后，巴迪拉成为正式员工。 [5]该公司为短暂的休息、午餐、会议、辅导课程和个人休息（浴室休息）提供呼叫/电话监管辅助代码。...
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