RODRIGO L. PILOTON，请愿人，VS。全国劳工关系委员会 (NLRC) 第 5 分部，卡加延德奥罗市和 VICMAR 开发公司和/或 ROBERT W. KUA，总裁，受访者。[CA-G.R. SP编号03517-分钟]

卡加延德奥罗市二十一师 [CA-G.R. SP编号03517-MIN，2014 年 1 月 30 日] RODRIGO L. PILOTON，请愿人，VS。全国劳工关系委员会 (NLRC) 第 5 分部、卡加延德奥罗市和 VICMAR 发展公司和/或 ROBERT W. KUA，总裁，受访者。决定 FRANCISCO, J.：在我们面前是根据 2009 年 11 月 27 日由公共答辩人国家劳动关系委员会第 5 分部发布的《法院规则》第 65 条第 65 条提出的 Certiorari[1] 的请愿书，[2]卡加延德奥罗市的案件记录为 NLRC 编号 MAC-09-01033-2009。在受到攻击的决议中，NLRC 在 NLRC 案件编号 RAB-10-10-00596-2008 中搁置了 2009 年 7 月 30 日 Cagayan de Oro 市 X 区域仲裁处的决定，并驳回了此处请愿人 Rodrigo L. Piloton 提出的非法解雇投诉。事实 1980 年 8 月 11 日，请愿人 Rodrigo L. Piloton 首次被答辩人 Vicmar Development Corporation (Vicmar) 聘为临时雇员，担任生产监督文员。最终，请愿人成为正式雇员。 1986 年 8 月 1 日，请愿人被任命为 SSS/福利文员。请愿人的职责在 1986 年 8 月 1 日的备忘录[4] 中概述如下： 准备新雇员在社会保障系统 [(SSS)] 中登记所需的文件。...
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