第八师 [CA-G.R. SP编号118048，2014 年 10 月 31 日] 特百惠品牌菲律宾公司，请愿人，VS。尊敬的劳工和就业部部长和富乐生活监督专员雇员协会 – 菲律宾工会代表大会，受访者。判决 GARCIA-FERNANDEZ, J.：这是根据经修订的《法院规则》第 65 条提出的调卷申请，旨在废除和搁置劳工和就业部于 2010 年 12 月 20 日[1] 发布的决议。 OS-A-17-8-10 确认了 DOLE-NCR Mediator-Arbiter Ma 于 2010 年 7 月 22 日发出的命令。 NCR-OD-M-1002-016 中的 Simonette L. Calabocal。基于记录的事实如下： 2010 年 2 月 23 日，被投诉人 Fullerlife Supervisory Specialist Employees Association-APSOTEU-TUCP（被投诉人 Fullerlife），一个正式特许的当地/分会联合专业、监督办公室和技术雇员工会 – 贸易菲律宾工会大会 (APSOTEU-TUCP) 于 2009 年 11 月 19 日获得劳工和就业部 (DOLE) 认证为地方分会[2]，由申请人 Tupperware Brands Philippines (Tupperware) 的员工组成，提交了一份请愿书[3] 被认证为申请人公司在马尼拉大都会和附近省份的办事处/分支机构的一百 (100) 名以上的常规监督和专业雇员的独家谈判代理人。为了支持其请愿，Fullerlife 声称谈判单位目前是无组织的，并且公司内没有代表谈判单位的其他合法劳工组织。...
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