第七师 [CA-G.R. SP 编号 130907，2014 年 11 月 28 日] MILMAR CREWING, INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 ROLITO O. REGUROSA，受访者。决定 INTING, SB, J.：这是根据 1997 年民事诉讼规则第 65 条由请愿人提交的 Certiorari[1] 的请愿书，旨在废除和搁置 2013 年 5 月 15 日的决议[2] 和 4 月 10 日, 2013 年国家劳动关系委员会在 NLRC LAC NO. 中的决定[3]。 01-000033-13 NLRC NCR-OFW-03-04913-11 确认了劳工仲裁员 2012 年 9 月 28 日的决定[4]，该决定裁定私人被告被推定驳回。申请人 Milmar Crewing, Inc.（申请人）是一家菲律宾人员配备机构，该机构承担[5] 涉及最初由 Crewtech Ship Management Phils., Inc.（“Crewtech”）招募和/或雇用的海员的所有合同责任和义务）。 Crewtech 也是一家菲律宾人力资源机构，它招募并雇用了私人受访者 Rolito O. Regurosa。事实： 案件记录中出现的事实如下： 该案源于向国家劳动关系委员会（NLRC）提出的金钱索赔投诉，具体如下： （1）支付未到期部分的工资合同、假期工资和危险工资； (2) 私人被告对 Crewtech, Maran Maritime, Inc. 支付的精神和惩戒性损害赔偿以及律师费。...
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