ERIC P. GARDANOSO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 LUISITA 高尔夫乡村俱乐部，INC.，受访者。[CA-G.R. SP编号134821]

第四师 [CA-G.R. SP 第 134821 号，2015 年 3 月 13 日] ERIC P. GARDANOSO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 LUISITA 高尔夫乡村俱乐部，INC.，受访者。判决 ABDULWAHID, J.：根据 1997 年《民事诉讼规则》第 65 条，在本次调卷申请中受到攻击的是公共被告国家劳动关系委员会 (NLRC) 的以下发布，即：1) 11 月 27 日颁布的决定[1]， 2013 年，撤销并撤销了 NLRC CASE NO. 中劳动仲裁员的决定。 RAB-III-08-19181-12 进而驳回了请愿人 Eric Gardanoso 提出的非法解雇投诉； 2) 2014年1月30日颁布的决议[2]，以缺乏依据为由，驳回了该议案的复议。申诉人 Eric Gardanoso 是私人受访者 Luisita Golf and Country Club, Inc. 的正式雇员，担任洗碗工/帮工/厨师的职位 17 年，月薪为 P9,300.00。 2012 年 8 月 22 日，他向劳工仲裁员提出申诉[3]，要求非法解雇私人被告。他声称，2012 年 7 月 14 日，当他在俱乐部会所时，他和同事 Allan Nabong 在咖啡机区玩得很开心。由于工作时间很平静，请愿人开玩笑地从冷水机里拿出一瓶佳得乐，放在口袋里，告诉艾伦，这将记入他的账户。就在这时，他们的主管突然来了，问请愿人口袋里有什么。...
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