ALEX S. CRUZ，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 PEPSI COLA PRODUCTS PHILIPPINES, INC.，受访者。[CA-G.R. SP编号123872]

特殊第十二师 [CA-G.R. SP 编号 123872，2014 年 5 月 28 日] ALEX S. CRUZ，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 PEPSI COLA PRODUCTS PHILIPPINES, INC.，受访者。判决 PAREDES, J.：案件这是根据《法院规则》第 65 条对 Certiorari 提出的请愿书[1]，对 2010 年 12 月 20 日国家劳资关系委员会 (NLRC) 第一分部的判决[2] 提出质疑，在 NLRC NCR LAC No. 09-002039-10 中，推翻并搁置了劳工仲裁员的调查结果，并以缺乏价值为由驳回了投诉；以及 2012 年 1 月 16 日的决议[3]，否决了重新考虑的动议。前因 2008 年 9 月 29 日，请愿人 Alex Cruz（请愿人，为简洁起见）就非法停职、非法解雇、不支付七 (7) 天工资和假期工资提出申诉[4]；请求在达古潘市 NLRC 次区域仲裁第一分局恢复对 Pepsi Cola Products Philippines, Inc. (Pepsi Cola)、Robert Rosuman 先生、Alvin Manuel 和 Val Lugti 先生（统称为被告）的损害赔偿。 2008 年 11 月 6 日，请愿人修改 [5] 他的诉状，将 Cherry Ann V. Heath（希思女士）作为被告，并增加了对损害赔偿和律师费的索赔。请愿人在他的立场文件[6] 中声称： 他曾是百事可乐的区域经理，被分配到班加西南的 Mangaldan。...
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