[ 执行书编号97, August 31, 1979 ] 授权政府所有或控制的公司的基础设施/公用事业集团实施标准薪酬和职位分类计划。鉴于，根据宪法的授权，P.D.颁布第 985 号，以规范政府官员和雇员的薪酬，包括政府所有和控制的公司的人员，同时考虑到相关职位的责任性质和所需资格；鉴于，上述法令授权对有生存能力和营利性的公司以及履行关键职能的公司采取额外的财务激励措施，并由这些公司的净收益和利润提供支持；鉴于，为了使属于相同职能部门利益、目前维持不同薪酬和职位分类计划的公司集团的薪酬和职位分类系统合理化，上述法令和随后的第 62 号意向书成立了薪酬委员会来制定和推荐政策管理此类团体或公司的分类、薪酬、津贴和激励措施的标准；鉴于，第 841 号意向书指示薪酬委员会立即提交总统批准，根据政府拥有和控制的公司目前的经济条件可能要求调整工资、津贴和附加福利；因此，我，FERDINAND E. MARCOS，菲律宾总统，凭借法律赋予我的权力，特此指示为基础设施和公用事业集团公司实施统一职位分类和薪酬计划：计划 - 基础设施和公用事业集团的职位和薪酬计划应适用于交通、电力、基础设施和水务部门的公司，具体如下：...
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