[ 指示书编号1019，1980 年 5 月 12 日] 指示在国家政府中更积极地实施绩效提升计划： 国家政府各部/局/办公室/机构的所有负责人 预算部长 公务员委员会主席 鉴于，业绩是升职加薪的基本考虑因素；鉴于，全面加薪与政府人事管理的绩效表彰计划不一致，并且不能总是得到可用政府资金的支持；鉴于，1977 年 6 月 23 日颁布的第 562 号意向书，建立了政府增加绩效的机制；现在，因此，我，菲律宾总统 FERDINAND E. MARCOS，特此下令更积极地实施绩效提升计划，以奖励最值得的政府雇员；国家政府各部/办公室/机构的所有负责人应更系统、更积极地实施第 562 号意向书规定的绩效提升计划。预算部长应在 1980 年拨出 100 万美元，用于将原来的金额翻倍为 CY 1980 预算计划中的绩效增加目的而提供。应从薪金调整基金中扣除。预算部长和公务员委员会主席应审查现有的规章制度和绩效提升标准，目的是扩大最初根据第 562 号意向书提供的规定，放宽其适用性并提高工作绩效得到充分而迅速的回报。不得以员工近期退休为由，为使员工能够领取更多退休金而加薪。...
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