修正行政命令 (EO) NO. 637 (S. 2007)，根据第 EO 号下的合理化计划的实施所影响的人员激励的计算。 366 (S. 2004)[行政命令编号。 77]

108 OG No. 26, 3113（2012 年 6 月 25 日） 77，2012 年 5 月 8 日] 修订行政命令 (EO) NO. 637 (S. 2007)，根据第 EO 号下的合理化计划的实施所影响的人员激励的计算。 366 (S. 2004) 鉴于，第 366 号行政命令 (EO) (s. 2004) 呼吁制定合理化计划 (RP)，通过消除冗余、重叠和重复，将行政部门转变为更有效和更有效率的政府，重点关注其在重要职能上的努力，并将资源引导至核心公共服务；鉴于，受第 366 号 EO 下的合理化计划实施影响的人员可以选择： (b) 被调往需要额外人员的其他机构，但不减薪； (c) 在适用的激励措施下退休/离职；或鉴于，第 637 号行政命令（2007 年）规定，对可能受到合理化努力影响并将从 2007 年 7 月 1 日起或根据共和国法案 (RA) 的更晚日期开始享受退休/离职/失业福利的人员提供激励措施第 660 号（一项修订第 186 号联邦法案的法案，题为“创建和建立政府服务保险制度、为其提供管理并为此拨款必要资金的法案”，并提供退休金保险和其他用途）或 RA 编号。...
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