资料来源：www.officialgazette.gov.ph [行政命令编号。 530，1979 年 3 月 31 日] 制定总统办公室分类和补偿计划的实施细则和条例（适当的） 鉴于，总统办公室的分类和补偿制度已获批准；鉴于，系统的管理要求将职位分配/重新分配到适当的级别和薪级表，并在必要时给予额外的补偿形式；因此，我，菲律宾总统 FERDINAND E. MARCOS，凭借法律赋予我的权力，特此颁布以下规则和条例： 第 1 节. 系统。 – 该系统由职位分类计划和总统办公室（适当的）薪酬计划组成。秒。 2. 覆盖范围。 – 该系统涵盖总统办公室（正式）的所有常规职位，包括行政办公室以及总统的私人和直属办公室，但级别为或相当于内阁成员的职位除外，除非本文另有规定.秒。 3.职位分类计划。 – 职位分类计划应包括 (a) 办公室中的职位分为两个主要级别，即：职业主管服务级别和细分为职位类别的职业组的副职业主管服务级别； (b) 其实施和管理的规则和条例。秒。 4. 补偿计划。 – 职业执行服务的薪级表应适用于总统办公室（适当）的 CES 级别职位：前提是，总统办公室（适当）的此类职位应比所涵盖的类似职位具有 tro-grade 优势在 CES 补偿计划中。...
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