七步打造人才为先的组织DominicBarton像重视资本配置那样重视人才配置，像了解财务状况那样了解人才梯队，打造人才为先的组织是CEO新的使命。在我与拉姆查兰和光辉国际副董事长丹尼斯凯里合著的新书TalentWins（中文版还未发行，暂译书名《人才制胜》）中，我们提出了七步转型法以帮助企业打造人才为先的组织。2第1步搭建G3黄金三角CEO需要与CFO和CHRO搭建一个黄金三角(简称G3，见上图)，成为新的核心领导团队，引领组织转型。这样做的目的是把人力资本放到跟财务资本同等重要的地位，确保人才配置与资金配置高度一致。...
七步打造人才为先的组织pdf预览版七步打造人才为先的组织pdf完整版 
