市场化HR职能:回归商业本质,聚焦价值创造

发布时间:2022年01月06日
市场化HR职能回归商业本质,聚焦价值创造在充满不确定性的大环境下,企业最难把控的环节其中之一就是人力资源(HR)。HR职能应回归商业本质,转型成为更具市场化的产品,释放自身的战略价值,提升人力资源管理的高度和核心竞争力,增强企业的可持续竞争优势。而面对日益复杂的外部环境和企业规模化、全球化和多元化发展进程,从企业外部视角出发,HR的工作重心应从服务内部向为业务和客户提供显性价值转变。3治理层治理层是公司至关重要的利益相关者,他们从治理视角出发,关注组织健康度,期望通过有效的制度和决策,支撑组织上下同心追求共同的目标。...
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