人口老龄化对劳动力供给产生的负面影响，致使劳动力供给规模及质量下降04择业观变化……………………..90后与00后步入职场，兴趣与自由成为择业的重要考虑因素，部分人群将自我实现、工作与兴趣爱好相匹配、生活与工作的平衡等因素在择业中的优先级提前其他……………………..灵活用工趋势愈发明显，企业可通过灵活用工节约人力成本、规避风险，个人可通过灵活用工形式获得更具弹性的工作制度与绩效核算体系，为人力资源数字化提供发展方向与实验场景来源艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。...
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