ARIEL ESPINA、ANALY DOLOJAN、DARIA DONOR、ROEL DONOR 等人,请愿者,VS。 HIGHLANDS CAMP/RAWINGS FOUNDATION, INC. 和 JAYVELYN PASCAL,受访者。 [G.R.不。 219868] EDWIN ADONA、DARYLE MONTEVIRGEN、EDERLINA ESTEBAN 等人,请愿人,VS。 HIGHLANDS CAMP/RAWINGS FOUNDATION, INC. 和 JAYVELYN PASCAL,受访者。[G.R. 【第220935号】

第一师 [ G.R.第 220935 号,2020 年 7 月 28 日] ARIEL ESPINA、ANALY DOLOJAN、DARIA DONOR、ROEL DONOR 等人,请愿者,VS。 HIGHLANDS CAMP/RAWINGS FOUNDATION, INC. 和 JAYVELYN PASCAL,受访者。 [G.R.不。 219868] EDWIN ADONA、DARYLE MONTEVIRGEN、EDERLINA ESTEBAN 等人,请愿人,VS。 HIGHLANDS CAMP/RAWINGS FOUNDATION, INC. 和 JAYVELYN PASCAL,受访者。 D E C I S I O N LAZARO-JAVIER, J.:案例 这是一份综合请愿书,针对 CA-G.R. 上诉法院的以下处置。 SP No. 133460 题为“Highlands Camp/Rawlings Foundation, Inc., Jayvelyn Pascal v. National Labour Relations Commission (First Division), et al.:”Decision[1] 日期为 2015 年 5 月 15 日,认定请愿者是季节性雇员及其终止不构成非法解雇;和 2015 年 7 月 29 日的决议 [2] 否决了请愿人的复议动议。前因 2011 年 3 月 24 日,两 (2) 组员工就非法解雇、不支付加班费、假期工资和第 13 个月工资提出了单独的投诉,并要求对受访者进行精神和惩戒性损害赔偿 Highlands Camp/Rawlings Foundation , Inc. 和 Jayvelyn 帕斯卡。在 NLRC LAC No. 03-001071-13 中,请愿人 Randy Dolojan 领导了第一批员工。 [3]另一方面,在 NLRC NCR Case No....
ARIEL ESPINA、ANALY DOLOJAN、DARIA DONOR、ROEL DONOR 等人,请愿者,VS。 HIGHLANDS CAMP/RAWINGS FOUNDATION, INC. 和 JAYVELYN PASCAL,受访者。 [G.R.不。 219868] EDWIN ADONA、DARYLE MONTEVIRGEN、EDERLINA ESTEBAN 等人,请愿人,VS。 HIGHLANDS CAMP/RAWINGS FOUNDATION, INC. 和 JAYVELYN PASCAL,受访者。[G.R. 【第220935号】pdf预览版ARIEL ESPINA、ANALY DOLOJAN、DARIA DONOR、ROEL DONOR 等人,请愿者,VS。 HIGHLANDS CAMP/RAWINGS FOUNDATION, INC. 和 JAYVELYN PASCAL,受访者。 [G.R.不。 219868] EDWIN ADONA、DARYLE MONTEVIRGEN、EDERLINA ESTEBAN 等人,请愿人,VS。 HIGHLANDS CAMP/RAWINGS FOUNDATION, INC. 和 JAYVELYN PASCAL,受访者。[G.R. 【第220935号】pdf完整版