第一师 [ G.R. No. 250439, September 22, 2020 ] FIL-EXPAT PLACEMENT AGENCY, INC., PETITIONER, VS. MARIA ANTONIETTE CUDAL LEE，答辩人。决议 LOPEZ, J.：是否存在实质性证据来确定合同替代和推定解雇是根据法院规则第 45 条驳回上诉法院 (CA) 决定 [2 ] 日期为 2019 年 5 月 27 日，CA-GR SP No. 157997. 前因 Maria Antoniette Cudal Lee (Maria Antoniette) 向 Fil-Expat Placement Agency, Inc. (Fil-Expat) 和 Thanaya Al-Yaqoot 医疗专家 (Thanaya Al-Yaqoot) 提出建设性解雇合同替代的投诉，以及劳工仲裁员 (LA) 的违约和损害赔偿。据称，Fil-Expat 代表其外国负责人 Thanaya Al-Yaqoot 聘请 Maria Antoniette 作为沙特阿拉伯王国的正畸专家，合同期为两年。 2016 年 5 月，Marie Antoniette 的雇主要求她签署一份用阿拉伯语书写的文件，并希望她同意仅向沙特阿拉伯王国 (KSA) 政府申报规定工资的一半以用于保险目的。 Maria Antoniette 犹豫不决，但最终使用不同的签名在文件上签名。此后，雇主多次强迫她签订新的劳动合同。 Maria Antoniette 拒绝了，但雇主对她进行了各种形式的骚扰。她被赋予了额外的职责，并被威胁要从她的工资中扣除 10,000 沙特里亚尔。...
FIL-EXPAT PLACEMENT AGENCY, INC.，请愿人，VS。 MARIA ANTONIETTE CUDAL LEE，受访者。[G.R. 【第250439号】pdf预览版FIL-EXPAT PLACEMENT AGENCY, INC.，请愿人，VS。 MARIA ANTONIETTE CUDAL LEE，受访者。[G.R. 【第250439号】pdf完整版 
