466菲尔。 948 第三师[G.R.第 137680 号，2004 年 2 月 6 日] CONCEPT PLACEMENT RESOURCES, INC.，请愿人，VS. RICHARD V. FUNK，答辩人。 D E C I S I O N SANDOVAL-GUTIERREZ, J.：这是针对 CA-G.R. 上诉法院 1999 年 2 月 18 日的裁决 [1] 提出的复审请求。 SP No. 46703，题为“Richard V. Funk vs. Hon. Santiago Ranada, Jr.，RTC、Makati、Branch 137 和 Concept Placement Resources, Inc. 的首席法官。”引起律师争议的先行事实如下： 1994 年 6 月 25 日，请愿人 Concept Placement Resources, Inc. 聘请了 Atty 的法律服务。 Richard V. Funk，答辩人。 1994 年 7 月 1 日，双方签订了聘用合同，约定向被申请人支付除诉讼、准司法和行政诉讼及类似诉讼外的各项法律服务的定期聘用费。在这些服务中，将有单独的帐单。与此同时，一名 Isidro A. Felosopo 向菲律宾海外就业管理局 (POEA) 提起了针对请愿人非法解雇的投诉，案件编号为 POEA 案号 94-08-2370。呈请人将此劳工案件转介被申请人采取法律行动。被申请人作为请愿人的律师立即向 POEA 提交了答复，并要求反诉 P30,000.00 作为损害赔偿和 P60,000.00 作为律师费。 1995 年 3 月 1 日，在劳动案件未决期间，请愿人终止了与被申请人的聘用协议。...
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