二级 [ G.R.第 220030 号，2019 年 3 月 18 日] SAMEER OVERSEAS AGENCY, INC.，请愿人，V. JOSEFA GUTIERREZ，被告。判决 J. REYES, JR., J.：这是一份复审请愿书[1]，反对加州上诉法院 2015 年 1 月 22 日的判决[2] 和 2015 年 8 月 5 日的决议[3]- GR SP 号 130134.[4]受到攻击的决定驳回了上诉人 Sameer Overseas Placement Agency, Inc. 的动议，即撤销在非法解雇案件中发出的执行令，该案件长期以来最终判决有利于被告 Josefa Gutierrez。受到攻击的决议拒绝重新考虑。无可争辩的是事实。 2001 年，请愿人 Sameer Overseas Employment Agency, Inc. (Sameer) 将一名注册菲律宾护士 Josefa Gutierrez (Gutierrez) 派往爱尔兰，在一家疗养院工作了两年。合同规定她的工资是爱尔兰镑。然而，仅仅两个月后，她就被毫不客气地遣返，并敦促她申请非法解雇。在 2003 年 2 月 10 日的裁决中，劳工仲裁员为 Gutierrez 找到并宣布 Sameer[5] 有责任支付金钱判决 [6] 如下：因此，在考虑的前提下，特此作出判决：裁定解雇原告 Josefa Docuyanan古铁雷斯是非法的；命令受访者 Sameer Overseas Placement Agency、Rizalina Lamzon 和 Irish Nursing Home Organization Limited 共同支付申诉人并团结一致，如下：薪水（2 1/2 mos....
SAMEER OVERSEAS PLACEMENT AGENCY, INC.，请愿人，V. JOSEFA GUTIERREZ，答辩人。[G.R. 【第220030号】pdf预览版SAMEER OVERSEAS PLACEMENT AGENCY, INC.，请愿人，V. JOSEFA GUTIERREZ，答辩人。[G.R. 【第220030号】pdf完整版 
