二级 [ G.R.第 204684 号，2020 年 10 月 5 日] ALLAN REGALA，请愿人，VS。马尼拉酒店公司，答辩人。 D E C I S I O N HERNANDO, J.：这份对 Certiorari[1] 的复审申请对上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中 2012 年 5 月 22 日的裁决[2] 提出了质疑。 SP No. 120748，搁置了国家劳工关系委员会 (NLRC) 2011 年 3 月 24 日的决定[3] 和 2011 年 5 月 31 日的决议[4]，在此宣布请愿人 Allan Regala (Regala) 是被告马尼拉酒店的正式雇员被建设性解雇的公司（MHC）。在 2012 年 11 月 19 日的决议中，[5] CA 拒绝重新考虑其先前的决定。先前事实 本案源于 Regala 针对 MHC 和 Emilio Yap (Yap)、Teresita Gabut (Gabut) 和 Marcelo Ele (Ele )，分别是 MHC 的总裁、食品和饮料经理以及法律、人事和安全管理副总裁。 Regala 在 2000 年 2 月的某个时候被 MHC 聘用[6] 作为其分配给食品和饮料部的服务员之一。 [7]他后来在 2004 年 10 月 18 日至 2006 年 6 月 26 日期间被分配到 MHC 的巧克力室/饼干厨房担任厨师助手。...
艾伦·雷加拉，请愿人，VS。马尼拉酒店公司，受访者。[G.R. 【第204684号】pdf预览版艾伦·雷加拉，请愿人，VS。马尼拉酒店公司，受访者。[G.R. 【第204684号】pdf完整版 
