712菲尔。第372章第 182295 号，2013 年 6 月 26 日] 7K CORPORATION，请愿人，VS.埃迪·阿尔巴里科，答辩人。 DECISION SERENO, CJ：这是根据修订后的法院规则第 45 条提交的对 Certiorari 审查的请愿书，要求法院确定劳资纠纷中的自愿仲裁员在决定提交协议中未指定的问题时是否超出其管辖权那些政党，那些派对。它抨击上诉法院 (CA) 2007 年 9 月 18 日的决定[1] 和 2008 年 3 月 17 日的决议[2]。 [3]事实 当他于 1993 年 4 月 5 日被解雇时，被告 Eddie Albarico (Albarico) 是申请人 7K Corporation 的正式雇员，该公司是一家销售净水器的公司。他于 1990 年开始为公司工作，担任推销员。 [4]由于表现出色，他的工作被正规化了。他还多次晋升：从业务员晋升为高级销售代表，然后晋升为代理团队现场主管。 1992 年，作为公司顶级净水器专业经销商之一，他被授予总统奖杯。 1993 年 4 月，请愿人 7K Corporation 的首席运营官终止了 Albarico 的工作，据称是因为他的销售业绩不佳。 [5]被申请人不得不停止报到工作，随后他向国家调解与调解委员会 (NCMB) 提交了针对申请人的金钱索赔以进行仲裁。...
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