二级 [ G.R.第 202851 号，2019 年 9 月 9 日] FEATI 大学，请愿人，VS。安托林·潘甘，答辩人。 REYES, J. JR., J. 决定：这是根据规则 45 对 Certiorari[1] 进行审查的请愿书，对法院 2011 年 9 月 29 日的决定 [2] 和 2012 年 7 月 19 日的决议 [3] 提出异议CA-GR 中的上诉 (CA) SP No. 107499，确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 于 2008 年 6 月 30 日在 NLRC NCR CA No. 047142-06 (NLRC NCR Case No. 00-08-07502-05) 中作出的决定[4]。事实的前因 1970 年 9 月 17 日，FEATI 大学（请愿人）聘请 Antolin Pangan（被告）担任食堂簿记员。被告后来被提升为助理出纳员，然后在 1995 年被提升为大学出纳员。 [5]申诉人声称过去 25 年入学人数下降，于 2002 年 8 月 27 日向所有员工提供自愿提前退休计划。据申诉人称，这是为了确保可行性并重新调整其预算不足。 [6]在偶数日，受访者利用了提前退休计划。 2002 年8 月30 日，被申请人的提前退休申请获得批准。 2002 年 9 月 1 日，被申请人收到了他的退休金 P93,140.04 并执行了有利于申请人的释放和退出索赔。 [7]同时，在被申请人提前退休申请获得批准前，被申请人于2002年8月28日重新聘为大学出纳员。...
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