UNITED COCONUT CHEMICALS, INC.，请愿人，VS。 VICTORIANO B. VALMORES，受访者。[G.R. 【第201018号】

813菲尔。第685章 三分法[G.R.第 201018 号，2017 年 7 月 12 日] UNITED COCONUT CHEMICALS, INC.，请愿人，VS. VICTORIANO B. VALMORES，答辩人。 J. BERSAMIN 决定：确定全额返还工资的基数是雇员在被非法解雇时收到的工资率。该奖励应包括员工在非法解雇时定期获得的福利和津贴，以及根据集体谈判协议 (CBA) 授予的福利和津贴（如果有）。案件 请愿人 United Coconut Chemicals, Inc. (UCCI) 对 2011 年 8 月 23 日颁布的决定提出上诉，[1] 上诉法院 (CA) 维持国家劳动关系委员会 (NLRC) [2] 的命令将案件发回劳工仲裁员重新计算答辩人的全部欠薪。前因 UCCI 聘请被告担任其高级公用事业检查员，月薪为 P11,194.00。然后，他成为了 United Coconut Chemicals, Inc. 雇员劳工组织 (UELO) 的成员，直到 1995 年的某个时候被开除。 [3]因被开除，UELO根据CBA工会保障条款正式要求UCCI终止被投诉人的服务。 UCCI 于 1996 年 2 月 22 日解雇了他。 [4]然后，他在 NLRC 提出了非法解雇的投诉。 [5]经过正当程序后，劳工仲裁员以缺乏依据为由驳回了他的申诉。 [6]然而，在上诉时，NLRC 推翻了劳工仲裁员并作出如下处理：因此，考虑到前提，上诉被批准。...
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