822菲尔。第863章第三师第 228701-02 号,2017 年 12 月 13 日] MEHITABEL, INC.,请愿人,V. JUFHEL L. ALCUIZAR,被告。判决 VELASCO JR., J.:案件的性质 供法院考虑的是根据《法院规则》第 45 条对 2016 年 5 月 19 日的判决[1] 和 2016 年 10 月 19 日的联合决议提出的复核请求CA-GR 上诉法院 (CA) CEB SP Nos. 07302 和 07321,推翻了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2012 年 7 月 31 日的决定,因此裁定被告 Jufhel L. Alcuizar[2] 被非法解雇。事实申请人 Mehitabel, Inc. 是一家正式注册的公司,从事制造用于出口的高端家具。 [3]公司的采购部门仅由四 (4) 人组成:一 (1) 名采购经理、一 (1) 名负责本地采购的采购员、一 (1) 名质检员和一 (1) 名催交员。 [4] 2010年8月31日,公司聘请被告为采购经理。 [5]受访者在公司的最初几个月内获得了令人满意的评级,但从 2011 年 3 月开始,他的直接主管 Rossana J. Arcenas (Arcenas) 开始收到对其职业道德的投诉。...
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