SMART COMMUNICATIONS, INC.、NAPOLEON L. Nazareno 和 RICARDO P. ISLA，* 请愿者，VS. JOSE LENI Z. SOLIDUM，答辩人。[G.R. 【第204646号】

二级 [ G.R.第 204646 号，2015 年 4 月 15 日] SMART COMMUNICATIONS, INC.、NAPOLEON L. NAZARENO 和 RICARDO P. ISLA，*请愿人，VS. JOSE LENI Z. SOLIDUM，答辩人。 D E C I S I O N CARPIO, J.：案例 这是根据《法院规则》第 45 条对调卷复审的请愿书[1]。请愿人 Smart Communications, Inc. (Smart)、Napoleon L. Nazareno 和 Ricardo P. Isla (Isla) 在 CA-G.R. 中对上诉法院 2012 年 7 月 3 日的修正决定[2] 和 2012 年 11 月 23 日的决议[3] 提出质疑。 SP No. 115794，确认国家劳资关系委员会 (NLRC) 2010 年 7 月 30 日的决议。[4]事实 2004 年 4 月 26 日，Smart 聘请受访者 Jose Leni Z. Solidum (Solidum) 担任 Smart Buddy Activation 部门负责人。 Smart Buddy Activation 隶属于由 Isla 领导的产品营销组。 2005 年 9 月 21 日，Isla 给了 Solidum 一份备忘录[5]，通知他涉嫌不诚实的行为，指示他解释为什么不应终止他的雇佣关系，并将他的停职停薪 30 天。 2005 年 9 月 28 日，Solidum 针对 2005 年 9 月 21 日的通知提交了书面解释[6]。 2005 年 10 月 22 日，Isla 向 Solidum 提供了一份日期为 2005 年 10 月 21 日的备忘录[7]，通知他一套经过修改的涉嫌不诚实行为，指示他解释为什么不应终止他的工作，将他的预防性停职延长 10 天，以及邀请他参加定于 2005 年 10 月 26 日进行的行政调查。...
SMART COMMUNICATIONS, INC.、NAPOLEON L. Nazareno 和 RICARDO P. ISLA，* 请愿者，VS. JOSE LENI Z. SOLIDUM，答辩人。[G.R. 【第204646号】pdf预览版
SMART COMMUNICATIONS, INC.、NAPOLEON L. Nazareno 和 RICARDO P. ISLA，* 请愿者，VS. JOSE LENI Z. SOLIDUM，答辩人。[G.R. 【第204646号】pdf完整版