759菲尔。 458 第二师 [ G.R.第 198515 号，2015 年 6 月 15 日] DOMINADOR MALABUNGA，* JR.，请愿人，VS.国泰钢铁公司，答辩人。 D E C I S I O N DEL CASTILLO, J.：雇主不得责备其员工因其自身混乱的系统和无能的人员造成的损失。这份关于 Certiorari[1] 审查的请愿书抨击：1) 上诉法院 (CA) 于 2011 年 3 月 16 日在 CA-G.R. 中作出的裁决[2]。 SP No. 111296 在 NLRC CA 案号 050647-06 中撤销并撤销了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2009 年 2 月 27 日的决定[3]，并恢复了劳工仲裁员 2006 年 7 月 31 日的决定[4] , NLRC NCR, Quezon City in NLRC NCR Case No. 03-02096-05; 2) CA 于 2011 年 9 月 5 日的决议[5] 驳回了请愿人对本案被诉裁决提出的复议动议[6]。事实由来 受访者国泰钢铁公司是一家合法注册的国内公司，从事钢铁产品制造业务。它于 1996 年 4 月 10 日聘请了请愿人 Dominador Malabunga, Jr. 作为其机械师之一。 2004年7月9日，在公司仓库清点了被申请人的工具和物品，发现一个铝级[7]发给了被申请人的制造单位，另一个发给了申请人。...
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