766菲尔。 816 第一师 [ G.R.第 206612 号，2015 年 8 月 17 日] TOYOTA ALABANG, INC.，请愿人，VS. EDWIN GAMES，答辩人。 RESOLUTION SERENO, CJ：留任的是请愿人 Toyota Alabang, Inc. 的复议动议 [1]。我们一致否决了 [2] 其要求审查 Certiorari 并紧急祈祷禁令救济的请愿书 [3]，该动议寻求无效上诉法院 (CA) 的决定和决议。 [4] CA 确认了国家劳资关系委员会 (NLRC) 的决议[5]，驳回了请愿人以不完美和缺乏价值为由提出的上诉。实际上，NLRC 维持了劳工仲裁员 (LA) 的裁决 [6]，裁定请愿人非法解雇了被告 Edwin Games (Games)。大致上，过往事实如下： 曾为请愿人担任工头的Games涉嫌盗窃其车辆润滑油。随后，它在初审法院指控他犯有合格的盗窃罪。两年后，即 2007 年 8 月 24 日，Games 以非法解雇、不支付福利和对请愿人的损害为由向原告提起诉讼。后者通过律师未能在 2007 年 11 月 15 日设定的日期提交其立场文件。随后几次重新安排听证会。在 2007 年 12 月 21 日的听证会上，请愿人表示其未能提交立场文件，因为其代理律师与该公司不再有联系。...
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