770 菲尔。 334 第一师 [ G.R.第 187418 号，2015 年 9 月 28 日] RAPID MANPOWER CONSULTANTS, INC.，请愿人，VS. EDUARDO P. DE GUZMAN，答辩人。 R E S O L U T I O N PEREZ, J.：本关于 Certiorari [1] 的复审申请旨在废除 CA-G.R. 前第五分庭上诉法院 2008 年 12 月 8 日[2] 和 2009 年 3 月 20 日[3] 的决议。 SP No. 106386 驳回了此案，原因是请愿人 Rapid Manpower Consultants, Inc. (Rapid Manpower) 未能在向上诉法院提起调卷申请之前向国家劳资关系委员会 (NLRC) 提出重新考虑的动议.被告 Eduardo P. de Guzman (De Guzman) 通过其代理人、请愿人 Rapid Manpower 在沙特阿拉伯被 Omar Ahmed Bin Bichr 聘为空调和冰箱技术员。双方签订了一份为期 2 年的雇佣合同，其中 De Guzman 的月薪为 SR1,500.00。他于 2000 年 5 月 18 日至 2002 年 5 月 18 日被部署。 [4] 2002 年 9 月 18 日，德古兹曼就 2001 年 10 月至 2002 年 6 月期间未支付工资/工资、假期工资、少付工资/工资（从 SR1,500 到 SR1,300）和差旅费提出申诉。 [5] 2004 年 11 月 16 日，劳工仲裁员 Clarito D. Demaala, Jr....
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