681菲尔。第362章第 165935 号，2012 年 2 月 8 日] BRIGHT MARITIME CORPORATION (BMC)/DESIREE P. TENORIO，请愿人，VS. RICARDO B. FANTONIAL，答辩人。 D E C I S I O N PERALTA, J.：这是对 CA-G.R. 上诉法院裁决的 certiorari[1] 进行复审的请愿书。 SP No. 67571，日期为 2004 年 10 月 25 日，撤销并撤销了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的决定，并恢复了劳动仲裁员裁定被告 Ricardo B. Fantonial 被非法解雇的决定，但法院上诉修改了损害赔偿的裁决。事实如下： 2000 年 1 月 15 日，请愿人 Bright Maritime Corporation (BMC)、配员代理及其总裁、请愿人 Desiree P. Tenorio 代表他们签署了一份雇佣合同[2]。负责人、Ranger Marine SA 和被诉人 Ricardo B. Fantonial，该合同于 2000 年 1 月 17 日获得菲律宾海外就业管理局（POEA）的验证和批准。雇佣合同规定被诉人应受聘为外国船舶 M 的水手长/V AUK 一年，基本月薪450美元，外加220美元津贴。合同还规定了每月 90 小时的带薪加班和每月 45 美元的带薪休假。被告被要求在请愿人认可的医疗诊所 Christian Medical Clinic 接受体检。... BRIGHT MARITIME CORPORATION (BMC)/DESIREE P. TENORIO，请愿者，VS。 RICARDO B. FANTONIAL，受访者。[G.R. 165935号】pdf预览版 BRIGHT MARITIME CORPORATION (BMC)/DESIREE P. TENORIO，请愿者，VS。 RICARDO B. FANTONIAL，受访者。[G.R. 165935号】pdf完整版
