BRIGHT MARITIME CORPORATION 和/或 NORBULK SHIPPING UK LIMITED，请愿者，VS。 JERRY J. RACELA，答辩人。[G.R. 【第239390号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2019年06月03日

第一师 [ G.R.第 239390 号，2019 年 6 月 3 日] BRIGHT MARITIME CORPORATION 和/或 NORBULK SHIPPING UK LIMITED，请愿人，VS. JERRY J. RACELA，答辩人。判决 Gesmundo, J.：摆在我们面前的是对 CA-G.R. 上诉法院 (CA) 2018 年 2 月 15 日判决[1] 和 2018 年 5 月 9 日决议[2] 的上诉。 SP No. 148879 撤销并撤销了国家劳动关系委员会 (NLRC) 第五分部 2016 年 9 月 28 日的决定[3] 和 2016 年 10 月 27 日的决议[4]。 CA 恢复了 2016 年 4 月 19 日的劳工仲裁员 (LA) 裁决 [5]，该裁决将全部和永久残疾福利以及律师费判给答辩人。前因 2013 年 3 月 21 日，Jerry J. Racela（被申请人）受雇于当地的配员代理机构 Bright Maritime Corporation，在其外国负责人 Norbulk Shipping UK Limited（申请人）拥有的船上担任装配工。雇佣合同包含以下条款和条件：合同期限：8 个月 1 个月（根据双方协议）基本月薪：600.00 美元工作时间：每周 44 小时加班时间：311.00 美元（每月加班 85 小时）美国4 美元。...
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