639菲尔。 506 第一师 [ G.R.第 178621 号，2010 年 7 月 26 日] Miguel RUBIA，请愿人，VS.国家关系委员会，第四司，宿务市，社区水和卫生合作社和董事会，答辩人，决定 PEREZ, J.：在这份关于复审的请愿书中，请愿人 Miguel Rubia 试图推翻决定 [1] 和决议[2] CA-GR 上诉法院SP。第 00165 号，确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的裁决[3]，宣布请愿人被解雇为有效。在 1994 年 10 月 1 日被任命为总经理之前，请愿人曾担任社区供水和卫生合作社 (COWASSCO) 董事会成员，该合作社主要为宿务阿尔高市提供供水和卫生服务。 [4] 2000 年 8 月 28 日，COWASSCO 通过其董事会主席发布第 001-2000 号备忘录，指控请愿人在供水系统中使用正确剂量的氯时未进行监控和违规操作管理不善并要求他作出解释。备忘录内容如下： 请注意，在 2000 年 8 月 26 日举行的董事会特别会议上，由离任董事长 Engr. 主持。 Jovencio S. Egos，它讨论了您的操作中的管理不善问题 - 对系统应用正确剂量的氯的非监控/不合规。不仅是这个月，八月，《三姑娘巴彦》叫我们注意书面解释，而且我们去年也被叫来，当时爆发了痢疾，你向他们承诺，这种情况不会再发生，而这时间，问题纯粹是管理不善。...
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