GULF AIR，JASSIM HINDRI ABDULLAH 和 RESTY AREVALO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 ROBERTO J.C. REYES，受访者。[G.R. 159687号】

604菲尔。第364章第 159687 号，2009 年 4 月 24 日] GULF AIR，JASSIM HINDRI ABDULLAH 和 RESTY AREVALO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 ROBERTO J.C. REYES，受访者。 AUSTRIA-MARTINEZ, J. 判决：根据《法院规则》第 45 条，向法院提出复审复审请愿书，驳斥上诉法院 (CA) 2003 年 4 月 23 日的判决[1]，该判决修改了判决[2] 1999 年 4 月 26 日国家劳动关系委员会 (NLRC)；以及 2003 年 8 月 6 日的 CA 决议[3] 否决了重新考虑的动议。有关事实有案可查。 Roberto JC Reyes (Reyes) 曾在海湾航空公司担任机场经理约十年，于 1992 年 10 月 10 日因以下事件引起的严重不当行为和违反信任和信心[4] 被解雇：在一份办公室备忘录中1992 年 6 月 29 日，海湾航空税务局的 Aquel Yousip Ishaq (Ishaq) 指示 Reyes 调查在 FOC [免费] 基础上未经事先授权而接受 Astro 航空公司机票的情况，以便从 MNL-BAH 乘坐 GF 155 1992 年 6 月 10 日，违反了海湾航空公司的《授权手册》，该手册规定“在未获得适当授权的情况下，不得兑现其他航空公司 (OAL) 的 FOC 机票。...
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