菲律宾空乘人员和乘务员协会 (FASAP)，请愿人，VS。 PHILIPPINE AIRLINES, INC.、PATRIA CHIONG 和上诉法院、被告。[G.R. 178083号】

581菲尔。 228 第三分区 [ G.R.第 178083 号，2008 年 7 月 23 日] 菲律宾空乘人员和管家协会 (FASAP)，请愿人，VS. PHILIPPINE AIRLINES, INC.、PATRIA CHIONG 和上诉法院、被告。判决 YNARES-SATIAGO, J.：这项要求复审的请愿书违反了上诉法院 (CA) 于 2006 年 8 月 23 日在 CA-G.R. 中作出的判决[1]。 SP No. 87956 确认了国家劳资关系委员会 (NLRC) 的决定，搁置了劳工仲裁员关于非法裁员的调查结果，并下令恢复被裁员的菲律宾航空公司 (PAL) 的请愿者空乘人员和乘务员协会的雇员成员菲律宾（FASAP），支付欠薪、精神和惩戒性损害赔偿以及律师费。同样受到攻击的是 2007 年 5 月 29 日的决议[2]，否决了重新考虑的动议。申请人 FASAP 是 PAL 空乘人员和乘务员的正式认证的集体谈判代表，或统称为 PAL 机组人员。被诉人菲律宾航空是一家根据菲律宾共和国法律组建和存在的国内公司，作为通过飞机运送乘客和货物的公共承运人运营。 1998 年 6 月 15 日，菲航裁减了 5,000 名员工，其中包括 1,400 多名机组人员，自 1998 年 7 月 15 日起生效。菲航采取了裁员计划，据称是为了削减成本并减轻由于以下原因造成的巨额财务损失亚洲金融危机带来的航空业低迷。...
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