BRENDO D. MERIN，请愿人，VS。国家劳工关系委员会，通过其第三部门，GREAT SOUTHERN MARITIME SERVICES, CORP. 和/或 IMC SHIPPING CO., PTE., LTD.，受访者。[G.R. 171790号】
590菲尔。 596 第二师 [ G.R.第 171790 号，2008 年 10 月 17 日] BRENDO D. MERIN，请愿人，VS。国家劳工关系委员会，通过其第三部门，GREAT SOUTHERN MARITIME SERVICES, CORP.和/或 IMC SHIPPING CO., PTE., LTD.，受访者。 D E C I S I O N TINGA, J.：即时复审请愿书[1] 对上诉法院 2005 年 11 月 30 日和 2006 年 3 月 3 日在 CA-G.R. SP No. 89646[4] 找到了解雇/遣返 Brendo D. Merin（请愿人）的正当理由。从劳工仲裁员的决定中剔除的前因 [5] 紧随其后。 1999 年的某个时候，请愿人与 Great Southern Maritime Services Corporation (GSM) 为其外国委托人 IMC Shipping, Co., Pte. 签订了合同。有限公司，作为一名普通海员在 MT“Selandang Permata”号船上工作十 (10) 个月。上船后仅三 (3) 个月，请愿人就被船长遣返。据称，请愿人拒绝收到他的解雇信。 [6]抵达马尼拉后，他向 GSM 询问解雇的原因，但据称当地雇主没有给他任何信息。看来，请愿人在船上犯下了几项违规行为。 [7]有一次，据称他在聚会上喝了太多酒后没有上班。...
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