EMILIO M. CAPAROSO 和 JOEVE P. QUINDIPAN，请愿者，VS。上诉法院、国家劳动关系委员会、复合企业股份有限公司和 EDITH TAN，受访者。[G.R.不。 155505]

报告地区:菲律宾

发布时间:2007年02月15日

544菲尔。第721章不。 155505，2007 年 2 月 15 日] EMILIO M. CAPAROSO 和 JOEVE P. QUINDIPAN，请愿人，VS。上诉法院、国家劳动关系委员会、复合企业股份有限公司和 EDITH TAN，受访者。 D E C I S I O N CARPIO, J.：法院审理的案件是针对 CA-G.R. 上诉法院 2002 年 6 月 27 日的决定[1] 和 2002 年 9 月 30 日的决议[2] 的复审请求。 SP 编号 67156。Antecedent Facts Composite Enterprises Incorporated (Composite) 从事向菲律宾境内的各种零售机构分销和供应糖果。 Emilio M. Caparoso (Caparoso) 和 Joeve P. Quindipan (Quindipan) 是 Composite 的送货员。 Caparoso 声称他于 1998 年 11 月 8 日被聘用，而 Quindipan 声称他自 1997 年以来被间歇性聘用。Quindipan 进一步声称他自 1998 年 8 月以来一直在 Composite 工作。1999 年 10 月 8 日，Caparoso 和 Quindipan（请愿人）被被解雇。他们在劳工仲裁员指控 Composite 及其人事经理 Edith Tan (Tan) 非法解雇之前提交了一份综合立场文件。 Composite 和 Tan（被告）声称，请愿人都于 1999 年 5 月 11 日被聘为送货员，最初是三个月，然后是逐月雇用。被告称，请愿人被解雇是因为他们的雇佣合同于 1999 年 10 月 8 日到期。...
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