PEDY CASERES 和 ANDITO PAEL，请愿者，VS。 UNIVERSAL ROBINA SUGAR MILLING CORPORATION (URSUMCO) 和/或常驻经理 RENE CABATE，受访者。[G.R. 159343号】

560菲尔。 615 第三师 [ G.R.第 159343 号，2007 年 9 月 28 日] PEDY CASERES 和 ANDITO PAEL，请愿人，VS。 Universal ROBINA SUGAR MILLING CORPORATION (URSUMCO) 和/或常驻经理 RENE CABATE，受访者。 D E C I S I O N AUSTRIA-MARTINEZ, J.：Universal Robina Sugar Milling Corporation（被告）是一家从事甘蔗制糖业务的公司。 Pedy Caseres（请愿人 Caseres）于 1989 年开始为被申请人工作，而 Andito Pael（请愿人 Pael）于 1993 年开始为被申请人工作。在他们各自的工作开始时，他们被要求签署一份特定项目或事业的雇佣合同。请愿人的合同不时续签，直到 1999 年 5 月他们被告知他们的合同将不再续签。请愿人就非法解雇、转正、奖励假工资、第 13 个月工资、损害赔偿和律师费提出申诉。在 1999 年 8 月 24 日的一项决定[1] 中，劳工仲裁员 (LA) 驳回了“没有明确和令人信服的证据证实”的申诉。国家劳资关系委员会 (NLRC) 确认了洛杉矶的解雇，[2] 上诉法院 (CA)[3] 驳回了向其提交的请愿书。 [4]因此，在此根据《法院规则》第 45 条对 Certiorari 提出复审申请，其问题如下： 申请者是否为季节性/项目/长期雇员，而非答辩人的正式雇员；请愿人是否被非法解雇，是否有权获得在投诉中所祈求的回酬和其他金钱利益。...
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