HERMINIGILDO INGUILLO 和 ZENAIDA BERGANTE，请愿者，VS。 FIRST PHILIPPINE SCALES, INC. 和/或 AMPARO POLICARPIO，经理，受访者。[G.R. 【第165407号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2009年06月05日

606菲尔。 464 第三师[G.R.第 165407 号，2009 年 6 月 5 日] HERMINIGILDO INGUILLO 和 ZENAIDA BERGANTE，请愿人，VS。 FIRST PHILIPPINE SCALES, INC. 和/或 AMPARO POLICARPIO，经理，受访者。 D E C I S I O N PERALTA, J.：根据《法院规则》第 45 条提出的复审请求中，上诉法院于 2004 年 3 月 11 日在 CA-G.R. SP No. 73992，驳回了请愿人 Zenaida Bergante (Bergante) 和 Herminigildo Inguillo (Inguillo) 的调审申请； (2) 2004 年 9 月 17 日的决议[2] 否决了请愿人的复议动议。上诉法院维持了国家劳资关系委员会 (NLRC) 的裁决，即根据集体谈判协议中的工会安全条款，请愿者被有效解雇。本案事实如下：菲律宾第一衡器公司（FPSI）是一家从事衡器制造的国内公司，分别于1977年8月15日和1986年9月10日雇佣了Bergante和Inguillo作为装配工。 1991 年，FPSI 和菲律宾第一衡器工业工会 (FPSILU)[3] 签订了集体谈判协议 (CBA)[4]，自 1991 年 9 月 12 日起为期五 (5) 年直到 1996 年 9 月 12 日。1991 年 9 月 19 日，FPSILU 的成员在一份名为 RATIPIKASYON NG KASUNDUAN 的文件中批准了 CBA。...
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CARQUELO OMANDAM 和 ROSITO ITOM，[1] 请愿者，VS。上诉法院，BLAS Trabasas 和 AMPARO BONILLA，答辩人。[G.R. 128750号】菲律宾广告顾问公司和/或 ADRIEL C. PEÑA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 Teodoro M. DIAZ，受访者。[G.R. 120008号】配偶鲁宾和波西亚霍哈斯，请愿者，VS。菲律宾 AMANAH 银行和 RAMON KUE，受访者。[G.R. 193453号】全国安全和联合服务公司和/或总裁/总经理，请愿人，VS。国家劳动关系委员会和 JUNJIE B. SUICON，受访者。[G.R. 123204号】ARNULFO C. ACEVEDO，请愿人，VS。 ADVANSTAR COMPANY INC. 和/或经理 FELIPE LOI 和受访者 Tony JALAPADAN。[G.R. 157656号】HINATUAN MINING CORPORATION 和/或经理，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和玛格特巴蒂斯特的受访者。[G.R. 117394号】INDUSTRIAL AND TRANSPORT EQUIPMENT, INC. 和/或 ANTONIO JARINA，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 LEOPOLDO Medrano，受访者。[G.R. 113592号】MAGSAYSAY MARITIME CORPORATION 和/或 WESTFAL-LARSEN AND CO., A/S, 请愿人, VS.国家劳工关系委员会，第一部门，Wilson G. CAPOY，受访者。[G.R. 【第191903号】菲律宾第一工业公司，请愿人，VS。 RAQUEL M. CALIMBAS 和 LUISA P. MAHILOM，受访者。[G.R. 179256号】Permex INC. 和/或 JANE (JEAN) PUNZALAN，人事经理和 EDGAR LIM，经理，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 EMMANUEL FILOTEO，受访者。[G.R. 125031号】