Permex INC. 和/或 JANE (JEAN) PUNZALAN，人事经理和 EDGAR LIM，经理，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 EMMANUEL FILOTEO，受访者。[G.R. 125031号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2000年01月24日

380菲尔。 79 二级 [ G.R.第 125031 号，2000 年 1 月 24 日] Permex INC. 和/或 JANE (JEAN) PUNZALAN，人事经理和 EDGAR LIM，经理，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 EMMANUEL FILOTEO，受访者。 QUISUMBING, J. 的决定：这项特别民事诉讼对 1996 年 3 月 14 日国家劳资关系委员会第五分部的决议提出质疑，该决议推翻了劳资仲裁员在 NLRC 案件编号 RAB-09-09-中的决定00259-94 及其 1996 年 4 月 17 日的决议，否决了重新考虑的动议。申请人 Permex Producer and Exporter Corporation（以下简称 Permex）是一家从事金枪鱼和沙丁鱼罐头业务的公司，用于出口和国内消费。它的办公室和工厂都位于三宝颜市。共同申请人 Edgar Lim 和 Jean Punzalan[1] 分别是其经理和人事经理。私人被告 Emmanuel Filoteo 是 Permex 的一名员工，被请愿人解雇，据称是因为公然和故意违反公司规章制度。更具体地说，据称他因伪造每日时间记录而被解雇。 NLRC 和劳工仲裁员发现的相关事实如下： Permex 最初于 1990 年 10 月 1 日聘请 Emmanuel Filoteo 作为一名机械师。最终，Filoteo 被提升为水处理操作员，他一直担任该职位直到 1994 年 8 月 29 日终止。作为水处理操作员，Filoteo 没有固定的工作时间表。他的工作时间取决于公司不断变化的生产计划。...
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