518菲尔。 146 第一师 [ G.R.不。 168052，2006 年 2 月 20 日] POSEIDON FISHING/TERRY DE JESUS，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 Jimmy S. ESTOQUIA，受访者。 D E C I S I O N CHICO-NAZARIO, J.：《劳动法》第 280 条在其真正意义上区分了正式员工和临时员工，以保护劳工利益。它的语言显然表明了维护工人的长期利益的意图方便。[1]该请愿书抨击上诉法院于 2005 年 3 月 14 日在 CA-G.R. 中作出的裁决[2]。 SP No. 81140 题为“Poseidon Fishing/Terry De Jesus v. National Labour Relations Commission and Jimmy S. Estoquia”，确认了国家劳工关系委员会 (NLRC) 的观点。 NLRC 在 NLRC-NCR 案件编号 00-07-03625-00 中确认了劳工仲裁员 Melquiades Sol D. Del Rosario 于 2000 年 12 月 5 日作出的裁决并进行了修改，宣布私人被告已被非法解雇并有权获得欠薪和离职支付。正如上诉法院和劳工仲裁员彻底告知的那样，这些细节是无可争议的：请愿人 Poseidon Fishing 是一家从事深海渔业的渔业公司。它的各种船只在菲律宾的离岛捕鱼，这些鱼在纳沃塔斯鱼港交易和出售。... POSEIDON FISHING/TERRY DE JESUS，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 Jimmy S. ESTOQUIA，受访者。[G.R.不。 168052]pdf预览版 POSEIDON FISHING/TERRY DE JESUS，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 Jimmy S. ESTOQUIA，受访者。[G.R.不。 168052]pdf完整版
