微销售运营网络和 Willy Bendol，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第二分部），拉里·赫尔莫萨，莱昂纳多·德·卡斯特罗和拉米尔·巴西尼略，受访者。[G.R.不。 155279]

509菲尔。 313 第一师 [ G.R.不。 155279, 2005 年 10 月 11 日 ] 微销售运营网络和 Willy BENDOL，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第二部门）、拉里·赫尔莫萨、莱昂纳多·德·卡斯特罗和拉米尔·巴西尼略，受访者。 D E C I S I O N QUISUMBING, J.：上诉法院分别于 2001 年 11 月 28 日和 2002 年 9 月 3 日在 CA-G.R. SP 第 67755 号。上述决议驳回了请愿人针对国家劳动关系委员会 (NLRC) 决议[2] 提出的特别民事诉讼，该决议确认了劳工仲裁员的决定 [3] 认定请愿人在此对非法解雇负有责任。案情如下： 信访微销售运营网（以下简称“公司”）是一家从事本地陆运货物运输的国内企业。请愿人 Willy[4] Bendol 在争议发生时是该公司的运营经理。私人受访者 Larry Hermosa、Leonardo de Castro 和 Ramil Basinillo 分别被公司聘为司机、仓库管理员和助手。 Hermosa 于 1997 年 11 月 17 日受雇，de Castro 于 1996 年 2 月 1 日受雇，Basinillo 于 1998 年 2 月 4 日受雇。 Hermosa 在履行职责后未能及时交出公司车辆的点火钥匙。...
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