514菲尔。 317 第二师 [ G.R.不。 150668，2005 年 12 月 15 日] FORTUNY GARMENTS/JOHNNY CO.，请愿人，VS. ELENA J. CASTRO，答辩人。 D E C I S I O N CALLEJO, SR., J.：上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. SP No. 56153 批准了 Elena J. Castro 的请愿书，并取消了劳工仲裁员和国家劳工关系委员会 (NLRC) 的裁决。 1985 年的某个时候，58 岁的 Elena J. Castro 被 Fortuny Garments Corporation 聘为下水道。请愿人 Johnny Co 是当时的总裁。埃琳娜在 1996 年 12 月 21 日之前领取了她的薪水和其他酬金。 [2] 1996年12月16日，埃琳娜的女儿剖腹产。由于没有人照顾她的女儿，她就请了假。 1996 年 12 月 23 日，Elena 报到上班时，公司联席经理、请愿人妻子 Elsa Co 告诉她，她必须停止工作，因为“她已经老了”。埃琳娜坚持认为，尽管她年纪大了，她仍然可以工作和履行职责。这一次，她被告知，她已经被解雇了，因为她在休假后几天没有上班。然而，埃琳娜在 1997 年 1 月的第一周报到上班，却再次被告知她已经被解雇了。 [3] Elena 立即对该公司和 Johnny Co 提起诉讼，指控其非法解雇和支付包括未付加班费在内的金钱福利。...
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