J.A.T. GENERAL SERVICES 和 JESUSA ADLAWAN TOROBU，请愿者，VS。全国劳工关系委员会和 JOSE F. MASCARINAS，受访者。[G.R. 148340号】

465菲尔。 785 第二师 [ G.R.第 148340 号，2004 年 1 月 26 日] J.A.T. GENERAL SERVICES 和 JESUSA ADLAWAN TOROBU，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 JOSE F. MASCARINAS，受访者。 QUISUMBING, J. 的决定：审查是上诉法院于 2001 年 2 月 27 日在 CA-G.R. 中作出的决定[1]。 SP No. 60337 及其 2001 年 5 月 28 日的决议[2]，否决了重新考虑的动议。上诉法院驳回了请愿人提出的调回申请，并确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 第三分部的决议[3]，该决议确认了劳动仲裁员 Jose G. De Vera 在 NLRC-中的决定 [4]- NCR 案件编号 00-03-02279-98，认定请愿人对非法解雇负有责任，并命令请愿人支付私人被告 Jose Mascarinas 的离职工资、欠薪、法定假日工资、服务奖励假工资和第 13 个月工资的总和P85,871.00。从记录中筛选出的事实如下： 申请人 Jesusa Adlawan Trading General Services (JAT) 是一家从事二手重型设备销售业务的独资企业。 JAT 由其同名的共同申请人 Jesusa Adlawan Torobu 所有。 1997 年 4 月的某个时候，JAT 聘请私人被告 Jose F. Mascarinas 作为助手，负责协调出售给客户的重型设备的清洁和交付工作。最初，私人被告被聘为试用雇员，每天支付 P165，1997 年 7 月增加到 P180，1998 年 1 月增加到 P185。...
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