通用铣削公司，请愿人，VS。汉。上诉法院、General Milling CORPORATION 独立工会 (GMC-ILU) 和 RITO MANGUBAT，受访者。[G.R. 146728号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2004年02月11日

467菲尔。 125 第二师 [ G.R.第 146728 号，2004 年 2 月 11 日] GENERAL MILLING CORPORATION，请愿人，VS.汉。上诉法院、General Milling CORPORATION 独立工会 (GMC-ILU) 和 RITO MANGUBAT，被告。 D E C I S I O N QUISUMBING, J.：摆在我们面前的是一份针对 CA-G.R. 上诉法院于 2000 年 7 月 19 日作出的决定[1] 提出的调卷申请。 SP No. 50383，早先推翻了国家劳工关系委员会 (NLRC) 1998 年 1 月 30 日在 NLRC 案件编号 V-0112-94 中作出的决定[2]。先前事实如下：在其位于宿务市和拉普拉普市的两家工厂中，请愿人通用制粉公司（GMC）雇用了 190 名工人。他们都是私人受访者通用制粉公司独立工会（工会，简称工会）的成员，该工会是经过正式认证的谈判代理人。 1989 年 4 月 28 日，GMC 和工会缔结了一项集体谈判协议 (CBA)，其中包括有效期为三年的代表问题。 CBA 的有效期为三年，追溯至 1988 年 12 月 1 日。因此，它将于 1991 年 11 月 30 日到期。1991 年 11 月 29 日，即 CBA 到期的前一天，工会向 GMC 发送了一份提议的 CBA，并附有要求在十 (10) 天内提交反提案。然而，早在 1991 年 10 月，GMC 就收到了工人的集体和个人来信，他们说他们以宗教信仰和个人差异为由退出了工会。...
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