MARCIA TUMBIGA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、通用铣削公司和 EDUARDO CABAHUG，受访者。[G.R. 121429号】

G.R.编号 121429 二级 [ G.R.第 121429 号，1997 年 6 月 19 日] MARCIA TUMBIGA，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、通用铣削公司和 EDUARDO CABAHUG，受访者。 D E C I S I O N PUNO, J.：本案源于请愿人因“严重或严重的不当行为”和“履行职责的严重低效”而被解雇。事实表明，1989年，请愿人被General Milling Corporation（GMC）临时聘为开票员。她担任该职位大约一个月，而分配给该职位的正式员工正在休假。当她替代的员工恢复为 GMC 工作时，请愿人被解雇了。 1990 年 5 月 28 日，请愿人被 GMC 重新聘为记账员。后来，她成为了GMC的正式员工。 1991 年 9 月，请愿人被临时指定为发票文员，以代替休产假的常规发票文员 Grace Gabuya。请愿人的主要职责是接收客户的订单并将其转发到工厂进行后续交付。虽然请愿人是代理发票文员，但 GMC 收到了两 (2) 名尊贵客户的投诉，称请愿人错误地处理了他们的订单。第一个投诉涉及 GMC 在 Pagadian 市的一般饲料经销商的妻子 Delia Garces 的订单。 1991 年 10 月，她通过长途电话向请愿人订购了两百 (200) 袋蛋黄酱。请愿人向 Garces 承诺，该订单将被装载到开往 Ozamis 市的 Gothong 船上。...
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