473菲尔。 161 第二部分 [A.C. No. 5817，2004 年 5 月 26 日] EMMA V. DE JUAN，原告，VS.阁楼。 OSCAR R. BARIA III，答辩人。 R E S O L U T I O N QUISUMBING, J.：在她于 2002 年 8 月 29 日向律师事务所知己办公室提交的 Salaysay 中，原告的前委托人原告指控被告疏忽处理她的劳工案件并威胁她的人身安全。投诉人称，被告阿蒂。 Oscar R. Baria III，作为她的律师在 NLRC NCR CA No. 022654-00/NLRC RAB IV-7-11287-99-R, Emma De Juan v. Triple AAA Antique/Mr. Yappe 和 Godofredo Nadia 先生因疏忽未能代表她提出重新考虑 NLRC 2001 年 9 月 24 日的决定的动议。 [1]申诉人称，她于 1998 年 12 月 15 日或前后被 Triple AAA 聘为包装工，在包装部门试用六个月。[2]根据一项绩效评估，以她不定期出勤和效率低下为由，该公司在等待她报告两周后于 1999 年 6 月 11 日 [3] 终止了她的服务。她声称她在没有通知或解释的情况下被解雇[4]，因此她向国家劳资关系委员会 (NLRC) 提起诉讼，指控该公司非法解雇、不支付假期、休息日和第 13 个月的工资.她还要求获得精神和惩戒性损害赔偿以及律师费。 [5]为寻找律师，她请求巴拿豪广播公司（BBC）协助，该公司指派被告处理她的劳工案。...
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