369菲尔。第557章第 123646 号，1999 年 7 月 14 日] NAZARIO C. 奥地利，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、ABETO A. UY 和菲律宾钢铁涂料公司，受访者。 D E C I S I O N BELLOSILLO, J.：菲律宾钢铁涂料公司 (PHILSTEEL)，私人被告，从事预制钢、镀锌铁和其他金属产品的制造。 1985 年 12 月 19 日，它聘请了申请人 Nazario C. Austria 作为其信贷和收款经理。 [1] 1987 年 8 月 11 日，请愿人和私人答辩人 PHILSTEEL 签订了一份“保密协议”，据此他同意不向公司以外的任何人披露在其受雇过程中获得的任何技术、操作和其他此类信息，除非得到私人答辩人的正式授权，以立即解雇为代价。 [2]直到 1989 年 8 月 17 日，请愿人被私人被告公司毫不客气地解雇，理由是他据称向潜在竞争对手披露了机密信息并从事了远远超出其公职范围的活动，两 (2) 方之间的劳资关系平稳而令人满意。 [3] 1989 年 8 月 30 日，奥地利对 PHILSTEEL 提起非法解雇诉讼。他声称 1989 年 8 月 5 日，PHILSTEEL 总裁 Abeto Uy 要求他辞职，据称是由于失去信心，但拒绝说明原因。 [4]奥地利还声称，1989 年 8 月 17 日，在没有任何事先书面通知的情况下，他被传唤与负责财务的副总裁 Primo Valerio 和负责法律和人事的副总裁 Gregorio Vega 会面。...
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