COSMOS BOTTLING CORPORATION，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 GIL C. CASTRO，受访者。[G.R. 106600号】

325菲尔。 663 [教学大纲] [ G.R. No. 106600, March 29, 1996 ] COSMOS BOTTLING CORPORATION, REITTIONER, VS.国家劳工关系委员会和 GIL C. CASTRO，受访者。决定 KAPUNAN, J.：Gil C. Castro 在 1988 年 9 月 5 日至 1988 年 10 月 4 日期间受雇于 Cosmos Bottling Corporation，其特定时期为 1989 年 5 月 30 日至 1989 年 11 月 6 日。 .[1] 1989 年 11 月 22 日，卡斯特罗在公司两 (2) 个任期内令人满意地服务了公司，并被推荐重新加入公司的达沃项目维护团队。 [2] 1989 年 12 月 22 日，他被重新雇用并分配到达沃项目的维护部门，负责在其达沃工厂安装私人被告的附属工厂机器。 [3] 1990 年 5 月 21 日，卡斯特罗因专项工程完成终止聘用。同时，1990 年 5 月 27 日，大同瓶装公司为有效行使管理特权，以裁员为由终止了约 228 名正式员工的服务。 [4]出于显而易见的原因，[5] 卡斯特罗不在因裁员或自愿辞职而终止服务的正式员工名单之列。 1990 年 5 月 25 日，卡斯特罗向劳工仲裁员提起针对 Cosmos Bottling Corporation 的非法解雇诉讼，辩称作为一名正式员工，如果没有正当和正当的理由，他不能被解雇。...
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